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2018年初，為了切實落實總、分局外匯管理工作會議部署，持續促進跨境貿易投資自由化便利化，穩步推進外匯管理改革，切實防范跨境資金流動風險，強化外匯管理崗位輪換后工作平穩銜接，慶陽市中心支局從 3月 1日 起開始為期3個月的崗位互學活動，全方位提升外匯業務崗位工作人員政策理論和實踐操作水平。

一、提高認識，思想重視。2018年初，根據崗位輪換有關規定，對國際收支崗、資本項目崗、外匯檢查崗、內控監督崗、信息安全崗進行人員調整。陳永明局長專門召開局務會進行安排部署，要求外管科務必抓好輪崗后的工作銜接和人員培訓，要立足于落實總局外匯管理工作會議提出的服務實體經濟、防范金融風險、深化金融改革三項任務的工作要求，采取有效工作措施，切實加強外匯管理崗位工作人員業務培訓，切實提升慶陽市中心支局促進全轄貿易投資自由化便利化和防范跨境資金流動風險的的能力和工作水平，確保各項外匯管理改革政策在轄區穩步推進。

二、制定方案，穩步推進。為了確保崗位互學活動的順利開展，專門制定了《慶陽市中心支局崗位互學幫教活動實施方案》，明確了活動的目的、原則和主要內容，要求從 3月 1日起 每周利用6個課時,分崗位重點講授國際收支、資本項目、經常項目、外匯檢查、內控監督、信息安全等方面的政策規定、處理流程、系統操作和風險點的防范，同時各崗位還要重新梳理2012年外匯管理改革以來出臺的各項貿易投資便利化措施逐條講解，確保此次培訓能夠與總、分局提出的“認真落實各項外匯政策”的要求相契合。

三、講學結合，注重實效。此次培訓活動由各崗位原工作人員擔任講課老師、制定培訓計劃，講授結束擬定測試題目統一進行閉卷考試。培訓內容突出對“應知、應會、應能”業務內容的講解，同時結合業務系統進行操作層面的技術傳授，突出“研究小問題、開展小活動、開發小產品、得出小結論”的工作實效。培訓人員精心準備培訓課件，既是對原崗位的再學習、再理解、再提升的過程，也是同事間發揚“傳、幫、帶、促、學”的工作經驗交流。

四、獎懲結合，鼓勵爭先。為了激勵大家學習、講課的積極性，此次培訓還將考試成績與當月考核掛鉤，每月評選出“最佳老師”“最佳學員”“最佳課件”，以此鼓勵每一位工作人員能夠認真授課、認真學習，進一步提升全員政策、業務和實戰操作技能，為全面貫徹落實總、分局工作會議精神和提高服務實體經濟的能力打下堅實基礎。